美容師にとって幸せとは?
立川の美容院cocoroのオーナーからの求人メッセージ

菅生周作

立川の美容院cocoroの求人サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。

株式会社cocoroは、現在発展を続ける立川で、2店舗を出店している急成長中の美容院です。今回、その成長をともに支えていただける方を探すため、こちらのページを作成いたしました。

いきなり「募集要項」や「働くメリット」を端的にお伝えすることもできますが・・・

なぜcocoroが「プライベートを充実させながら美容師として楽しく働くできる」ことができる環境にあるか、その成り立ちから、丁寧にお話できたらと思います。

このページは見ていただいている方は、美容師というキャリアを現在進行系で築いている方だと思います。

私も最初は銀座のサロンで美容師のアシスタントとして、キャリアをスタートさせました。

毎日のサロンワークは楽しく、勉強になることが非常に多くありました・・・しかし、何年か美容師としキャリアを形成している中で、別の場所でキャリアをスタートした美容師の仲間が口々に「将来への漠然とした不安」について語るようになっていったのです。

それは以下のようなものでした。

  • このままスタイリストを続けて、大丈夫なのだろうか?
  • 30代、40代になっても美容師としての仕事を続けられるだろうか?
  • これが自分にとって幸せなのであろうか。

このようなことを、毎日自問自答していたようなのです。

「その漠然とした不安」はどこから来ていたのか?その時はわからなかったのですが・・・・

 

今ははっきりとわかります。

 

それはいったいなんだと思うでしょうか??

 

それは「美容業界に無駄な慣習やルールが多すぎる」ということです。

よく美容師同士の人間関係のトラブルが問題となります。それは本当にパーソナリティー(性格の不一致)によるものなのでしょうか??

実は、働く環境やルールに問題があり、そのことによってストレスがたまり衝突してしまうのではないでしょうか??

不安のある原因は、自分の働く世界(業界)が、このまま続けていても報われる世界ではないと、直感的に思ったからだと思います。

サロンワークでお客様と向かいあっているときはとても楽しい・・・しかし、この世界で生き続けていくには、自分の人生の大部分を捨てて、仕事や職場の人間関係、上司との関係などを「うまくこなして」いかなければならない。

そのうまくやるためには、業界の無駄な慣習(長時間労働や長いだけの練習期間・薄給・デビューまでの下積みが長いなど・・・)に従わなければならないと考えていました。

そして現在、私は立川で美容院を2店舗経営しています。

私が、オーナーになったら、昔の彼らにどんな言葉をかけ、どんな美容院で働きたいかということを、「いまのお店」に込めています。

  • 安心して未来を描ける美容院
  • プライベートも充実して、美容師としての喜びを感じれる美容院
  • 美容業界の悪い慣習を廃止して、効率的で風通しの良い美容院

を目指して現在の2店舗を運営しております。
その特徴は下記に記載しております。なるべくわかりやすく、簡潔に書いておりますので、ぜひ見ていただけたらと思います。

立川の美容院cocoroの求人の3つのポイント|安心して未来を描ける美容院

私が立川に2店舗あるお店に込めた思いをこの募集要項に記載いたします。

社会保障・福利厚生・業界最高水準の給与

美容師という華やかなそうに見える現場も、実は長時間労働・肉体労働に他なりません。

安心して長く働ける店舗・生活を切り詰めることなく豊かに生活できる給与があって、はじめて安心して働くことができます。

美容師といえば、低賃金・社会保障なしというのがあくまで常識で、(美容院の経営者・スタイリスト関係なく)せっかく専門学校を出て資格を取得しのに、時給に換算するとアルバイトより給与が低いという状態でした。

お客様と接するのはスタイリストです。そのスタイリストの生活が、将来の見えない不安にあるとそれはどうしてもお店の雰囲気に出てしまいます。

cocoroでは、社会保障を完備し、給与水準も業界最高水準に設定しております。(経験にもよりますが、正社員で20万円~40万) 具体的な説明も記載しております。募集要項を確認ください。

cocoroでは安定した生活があるからこそ、挑戦ができる。また最高のサービスを提供できると考えております。

プライベートも充実して、美容師としての喜びを感じれる美容院

「良い」お客様が多数来店する美容院。接客に対するストレスがありません。

cocoroは、低価格で多くのお客様にご利用いただく美容院ではなく、高価格帯のサービスを一人一人丁寧に提供する高級ヘアサロンです。

※cocoroの考える高級とは値段が高いことではなく、価値が高くお客様の満足度が高いことだと定義しています。

またリピーター率が多いことでお客様との信頼関係が築けるため、こちらから提案してクリエイティブに仕事ができる環境にあります。お客様もスタイリストもどちらもストレスフリーで満足のできる接客をすることができます。

このことが、プライベートの時間と美容師としてのやりがいも両立できる仕組みになります。

美容業界の無駄な慣習はありません。
効率的にキャリア形成できる職場環境

美容業界では「常識」と思われているものの中に、非常識な「慣習」があります。
私がこれまで多くの美容師さんと出会い、その慣習にふれる機会が多くありました。
例えば

  • ・労働時間が長い
  • ・残業が多い
  • ・練習時間が長い
  • ・お客様入客までに時間がかかる(スタリイストデビューまでに5年はかかる)

など、業界には無駄と思えるような慣習が多く残っています。

確かに、現在無駄とおもっていても、あとで必要になるものがあるかもしれません。しかし教える側も、教わる側も、よくわからずに慣習に従っている部分があるのではないでしょうか??

そのような経験から、cocoroでは徹底的に効率化を行い明確なキャリア育成を行っています。

明確なキャリア育成についてはこちらから

短期間で技術を身につけられ、その技術を活かせられるお客様がいる環境。

東京の中を探してもなかなかないと自負しております。

3つのポイントを結果生まれたモノのが・・・・

さらにcocoroでは上記のことを取り組んできた結果、新たにかけがえのない特徴をえることができました。

それは・・・

風通しがよく、雰囲気がよい職場環境

他店とあまり比べたくはないのですが、雰囲気の良さをあげる美容院は多いことでしょう。特に社内イベントや社員旅行などを大々的に例をあげて、良い雰囲気を作り上げようとしていることはよくわかります。

しかし、イベントや社員旅行で本当に職場の雰囲気はよくなるでしょうか??

たしかに社員同士の距離が縮まればコミュニケーションが取りやすくなり、雰囲気はよくなるかもしれません。

しかし、逆に社員同士の距離を縮めるために、イベントに強制参加することになっていないでしょうか??

また働きにくい職場環境で、距離が近くなってしまうことは、逆効果ではないでしょうか??

社内イベントや社員旅行などをして良い雰囲気作りをしようとすることも大切だとは思います。

cocoroではイベントに強制参加させることはしたくありません。 cocoroでは、パートの方、社員の方などスタッフそれぞれの生活や働き方を大切にしている為、それを配慮しながらコミュニケーションの場を作るようにしています。

これまでも食事会をお昼の時間帯にしたり、社員旅行は日帰りなどにしたりと、負担のないように企画しています。 あくまで上記のような職場条件や働きやすい環境を整えることを第一に考えたいと思っています。

体験入店も受け付けておりますので、ぜひ一度この雰囲気を感じに来てください。

募集要項

  • ※美容業界では、主婦になってから現場に復帰できる機会があまりありません。
    cocoroでは、もう一度現場に復帰したいと考えている方も大歓迎いたします。
    また産休制度もありますので、子育てとお仕事を両立したい方も大歓迎です。
    是非お気軽にご連絡をください!
  • 募集職種:
    スタイリスト・スパニスト・アシスタント・マネージャー
  • 雇用形態:
    正社員※90日の試用期間有(試用期間中 時給960円)
    パートタイマー
  • 基本給:
    アシスタント20万円以上
    スタイリスト22万円以上(経験・役職により優遇します)+業績給
    パートタイマー 時給1000円+業績給
    時短正社員・パートタイマーいずれもスタイリスト手当て有り
  • 通勤手当:
    全額支給(ただし月額15000円を上限とする)
  • 昇給:
    代表が会社への貢献度を認めた場合、都度昇給額を検討し実施する。
    定期昇給は行わない。
  • 賞与:
    毎年2回(7月、12月)
  • 加入保険:
    社会保険完備+雇用保険加入
  • 福利厚生:
    社員旅行・健康診断
  • 営業時間:
    cocoro 平日10〜20時、土日祝日10〜19時
    sora 平日9〜19時、土日祝日9〜18時
  • 休日:
    火曜日+平日で他三日 入社半年後、夏季冬季休暇あり
    週休二日選択制
    産休制度あり
  • 勤務場所:
    東京都立川市曙町2丁目7番15号4階
  • 選考方法:
    書類選考+面接
  • ※cocoroでは、お客様に心地良いひとときを過ごして頂くために
    香りにもこだわっております。誠に恐縮ですが喫煙者の方は
    採用審査の対象外とさせていただいております。

現在、2名のみ募集をしております。面接は先着順になりますので、迷っている方はお早めにご連絡ください。

明確なキャリア形成

cocoro入社すると得られる事

  • ・個人だけでなく、チームで技術力の向上をはかるので、総合的な技術力を養うことができます。
  • ・お客様ひとりひとりに満足してもらう為にのサービスを丁寧に行う為、人間力を養うことができます。
  • ・社会保険や雇用保険が完備されているので、安心して長期的なビジョンを持ちながら、自分を磨くことができます。

cocoroでは、わかりやすいキャリアステップを採用しています

サロンワークですぐに活躍できるような実践的なカリキュラムです。

cocoroではスタイリストデビュー後、ある程度のキャリアを積んで選択できるコースがあります。

先輩の声

毎日楽しく働いています。社員教育、福利厚生はどの会社よりもしっかり行われている会社です。

セミナー等サロンワーク以外でも学べる場所があり、いろんなチャンスや自分を出せる舞台が準備されています。
また美容院という枠にとらわれずチャレンジしている企業なので数多くの経験をさせていただいてます。

自分が今まで先輩方から学んできたことをお客様に提供し、それがお客様の美や健康、お客様の笑顔に繋がるお仕事が出来るということは、本当に美容師で良かったと思います。

どんな方にも悩みはありますが勉強をし、お客様のヘアスタイルに少し手を加えるだけで素敵になれる、キレイになるスタイルやアレンジを伝えていくことで、お客様の髪型の幅を広げられ、常にお客様のキレイのお手伝いが出来るのも、笑顔でいてもらえる時間を増やせるのも、このお仕事の魅力だと思います。

その魅力を見つけ磨くことにcocoroは全力でサポートしてくれる会社です!

ぜひ楽しく、美容業界を変える会社で一緒に活躍しましょう!

Q&A

【質問】

一度、スタッフの環境が良いと言われる美容院に就職したことがあります。

確かに求人欄に書かれていたことは守られていたのですが、あまり職場の雰囲気が良くなく辞めてしまった経緯があります。cocoroさんでは、職場環境の雰囲気をあげるためなにかイベントなどをおこなっているのでしょうか??

【回答】

イベントを利用をしてお互いのコミニケーションを密にしようと考えています。

ただイベントを「何の考えずに行う」のではなく、しっかりとした目的意識をもって社員旅行や懇親会などを行っています。例えば、懇親会で単純にBBQをするのではなく、自分たちの働く立川で、新し業態でビジネスを展開するBBQスペースを利用するなど、楽しみ+学びを大切にしています。

そのため、楽しみの中に学ぼうとうい目的意識がうまれ、より高いコミュニケーションがとれるようになります。この目的意識の共有が、徐々にスタッフ感に広まり職場環境が良くなると考えております。

【質問】

いつまでスタッフを募集していますか?

【回答】

今回は2名だけの募集ですので、迷っている方はまずはお問い合わせいただけたらと思います。

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