星の数ほどの美容室数に対し、サービスを受ける人口は減少中…。需要と供給のバランスが崩れる中、この業界で選び続けてもらう美容師でいるには差別化が不可欠です！

「美容技術はあって当たり前。だから技術で差をつけるのが難しい時代…低価格競争に巻き込まれず、美容＋付加価値を提供するとは？より一層、喜んでいただくためにできることは？」

私たちは常ににそれを追求し続け、新しい価値観を掲げたサロン運営をしております★

cocoroiroのこだわり/自慢

理念・ビジョン

他店と違う付加価値を提供しお客様から長く愛されるサロンへ→安定した利益を確保！→社会完備や給与に還元→楽しく良い状態で働ける→お客様にも楽しい・心地よい雰囲気が伝わり居心地が良い場所へ♡→それがスタッフのモチベーションにつながる！それがcocoroiro式です★

価値観

日本はこれから大きく変わり、美容業界も大きく変わるでしょう。ですが「変わらないもの」もあり…それが「日本人の心」。日本人として大切にしてきたDNAはきっとこれからもずっと愛されるはず！だからこそ、日本の心を大切にした「和ごころ」のおもてなしに特化しています♪

制度・環境

  • ◆社保完備、収入重視か休み重視で選べる休日数も魅力！
  • ◆肌が弱いお客様でも対応できるカラー剤や、癒しのヘッドスパも好評♡
  • ◆単価15000～18000円の高単価サロンなので、その分、お給料や待遇面でしっかり還元！安売りしない店を探している方はぜひ♪

cocoroiroってどんなサロン？

「思いやる心」 「優しい心」
「愛する心」 「想う心」 「志」

私たちの好きな言葉や漢字には、
すべて「心」という文字が入っています。

ご来店くださる全てのお客さまへ、
心からのおもてなしをしたい、そして心安らぐひとときを提供したい！

そんな想いを込めて、サロン名を「cocoroiro」と名づけました♪

和ごころでもてなすヘアサロン「cocoroiro」では、
お客さまがヘアデザインを通じて、外見も内面もキレイになり、
そして心から幸せになっていただくことを目標に仕事をしています。

cocoroiroの新しい試みについて

「cocoroiro」は、ヘアサロンでありながら、
人と人、心と心が繋がる、
これまでのヘアサロンにはなかったユニークな環境を提供しています。

「心と心、人と人とが繋がる」をテーマに、
これまでなかったヘアサロンを目指していることもあり、
例えば、お客様にお出しするお茶も

厳選した季節に合わせた日本茶で、
くつろぎのひとときをお過ごし頂いております。

他にも、

◆ 足をのばせ、施術者にも負担の無いフルフラットシートシャンプー台 YUME
◆ 5つ星ホテルでも採用波動スピーカー
◆半個室のヘッドスパスペース
◆厳選した、髪と皮膚に優しい薬剤を使用

などなど・・・

書ききれないくらい色々なおもてなしがあるんです★

ぜひ、サロン見学に来て、
そのひとつひとつを見てみてくださいね♪

【企業理念】

『仲間と自分のしあわせを考え、仲間と共に、会社、社会の発展に貢献する。』

なによりも仲間のことを大切に考えているのが、株式会社cocoroです。

仲間とは、従業員やその家族はもちろん、事業に関わる全ての人をさします。

株式会社cocoroの従業員は、仲間のしあわせを本当に真剣に考えています。

仲間を大切にしない従業員は、株式会社cocoroには一人もいません。

私たちは、個々の仕事の成果や能力よりも『理念を実践する力』を重視しています。

さらに採用時にも、この『企業理念（価値観）への理解と共感を』選考基準のひとつとしています。

そして、みんなで社会貢献を考えています。

【ミッション】

『楽しく働く大人を増やすことで、より良いライフスタイルを提供する』

株式会社cocoroでは、「ミッション」という言葉で企業の目的が明文化されています。

これは、私たちが「どういう目的で仕事をしているか」ということを表しています。

このミッションに従って、
経営陣は、毎日「従業員とその家族のしあわせ」に繋がる仕事をしています。

従業員は、毎日「お客さまの感動と満足」に繋がる仕事をしています。

そうすることで、質の高いサービスを提供し、お客さまの生活文化の向上に繋がっていくと信じています。

また、楽しく働く大人が増えていくことで、日本全体がさらに輝いていく。そう信じ事業に取り組んでいます。

「楽しく働く・・・」から始まるミッションの一行目は、
まず従業員の満足度を第一に考えていることも表しています。

従業員が疲弊していては、お客さまに質の高いサービスを提供できるはずもありません。

「質の高いサービスを提供する」のも、
「生活文化の向上の奉仕する」のも
楽しく働く私たち従業員だからです。

理念及びミッションは、企業事業活動を行っている目的です。

事業活動の継続に“利益“は必要ですが、利益を出すことが目的ではありません。

理念を実践し、ミッションを達成するのに必要なのものが“利益”なのです。

企業理念は、会社が持つ価値観の元になる考え方です。

ミッションは、私たちの使命であり、事業活動を行う目的です。

立川の美容院cocoroiroの求人の３つのポイント｜安心して未来を描ける美容院

社会保障・福利厚生・業界最高水準の給与

美容師という華やかなそうに見える現場も、これまでは長時間労働・肉体労働に他なりませんでした。

安心して長く働ける店舗・生活を切り詰めることなく豊かに生活できる給与があって、はじめて安心して働くことができます。

美容師といえば、低賃金・社会保障なしというのがあくまで常識で、（美容院の経営者・スタイリスト関係なく）せっかく専門学校を出て資格を取得しのに、時給に換算するとアルバイトより給与が低いという状態でした。

お客様と接するのはスタイリストです。そのスタイリストの生活が、将来の見えない不安にあるとそれはどうしてもお店の雰囲気に出てしまいます。

cocoroiroでは、社会保障を完備し、給与水準も業界最高水準に設定しております。（経験にもよりますが、正社員で20万円～70万円） 具体的な説明も記載しております。募集要項を確認ください。

cocoroiroでは安定した生活があるからこそ、挑戦ができる。また最高のサービスを提供できると考えております。

プライベートも充実して、美容師としての喜びを感じれる美容院

「良い」お客様が多数来店する美容院。接客に対するストレスがありません。

cocoroiroは、低価格で多くのお客様にご利用いただく美容院ではなく、高付加価値のサービスを一人一人丁寧に提供する高級ヘアサロンです。

※cocoroiroの考える高級とは値段が高いことではなく、価値が高くお客様の満足度が高いことだと定義しています。

またリピーター率が多いことでお客様との信頼関係が築けるため、こちらから提案してクリエイティブに仕事ができる環境にあります。お客様もスタイリストもどちらもストレスフリーで満足のできる接客をすることができます。

このことが、プライベートの時間と美容師としてのやりがいも両立できる仕組みになります。

美容業界の無駄な慣習はありません。
効率的にキャリア形成できる職場環境

美容業界では「常識」と思われているものの中に、非常識な「慣習」があります。
私がこれまで多くの美容師さんと出会い、その慣習にふれる機会が多くありました。
例えば

  • ・労働時間が長い
  • ・残業が多い
  • ・練習時間が長い
  • ・お客様入客までに時間がかかる（スタリイストデビューまでに5年はかかる）

など、業界には無駄と思えるような慣習が多く残っています。

教える側も、教わる側も、よくわからずに慣習に従っている部分があるのではないでしょうか？？

そのような経験から、cocoroiroでは徹底的に効率化を行い明確なキャリア育成を行っています。

明確なキャリア育成についてはこちらから

短期間で技術を身につけられ、その技術を活かせられるお客様がいる環境。

東京の中を探してもなかなかないと自負しております。

3つのポイントを結果生まれたモノのが・・・・

さらにcocoroiroでは上記のことを取り組んできた結果、新たにかけがえのない特徴をえることができました。

それは・・・

風通しが良く、雰囲気がよい職場環境

他店とあまり比べたくはないのですが、雰囲気の良さをあげる美容院は多いことでしょう。特に社内イベントや社員旅行などを大々的に例をあげて、良い雰囲気を作り上げようとしていることはよくわかります。

しかし、イベントや社員旅行で本当に職場の雰囲気は良くなるでしょうか？？

たしかに社員同士の距離が縮まればコミュニケーションが取りやすくなり、雰囲気は良くなるかもしれません。

しかし、逆に社員同士の距離を縮めるために、イベントに強制参加することになっていないでしょうか？？

また働きにくい職場環境で、距離が近くなってしまうことは、逆効果ではないでしょうか？？

社内イベントや社員旅行などをして良い雰囲気作りをしようとすることも大切だとは思います。

cocoroiroではイベントに強制参加させることはしたくありません。 cocoroiroでは、パートの方、社員の方などスタッフそれぞれの生活や働き方を大切にしている為、それを配慮しながらコミュニケーションの場を作るようにしています。

これまでも食事会をお昼の時間帯にしたり、社員旅行は日帰りなどにしたりと、負担のないように企画しています。 あくまで上記のような職場条件や働きやすい環境を整えることを第一に考えたいと思っています。

体験入店も受け付けておりますので、ぜひ一度この雰囲気を感じに来てください。

募集要項

  • ※美容業界では、主婦になってから現場に復帰できる機会があまりありません。
    cocoroiroでは、もう一度現場に復帰したいと考えている方も大歓迎いたします。
    また産休制度もありますので、子育てとお仕事を両立したい方も大歓迎です。
    是非お気軽にご連絡をください！
  • 募集職種：
    スタイリスト・スパニスト・アシスタント・マネージャー
  • 雇用形態：
    正社員※90日の試用期間有(試用期間中 時給1200円)
    パートタイマー
  • 基本給：
    アシスタント20万円以上
    スタイリスト22万円以上（経験・役職により優遇します）＋業績給
    パートタイマー 時給
    アシスタント1200円＋業績給
    スタイリスト1300円＋業績給
  • 通勤手当：
    全額支給（ただし月額15000円を上限とする）
  • 昇給：
    代表が会社への貢献度を認めた場合、都度昇給額を検討し実施する。
    定期昇給は行わない。
  • 賞与：
    毎年2回（7月、12月）
  • 加入保険：
    社会保険完備＋雇用保険加入
  • 福利厚生：
    社員旅行・健康診断
  • 営業時間：
    平日・土曜日・祝日 9:30〜19時、日曜日9:30〜18時
  • 休日：
    月曜日・火曜日 週休2日制
    産休育休制度あり
  • 勤務場所：
    東京都 立川市柴崎町２− １４− ２６−１０１
  • 選考方法：
    書類選考＋面接
  • ※cocoroiroでは、お客様に心地良いひとときを過ごして頂くために
    香りにもこだわっております。誠に恐縮ですが喫煙者の方は
    採用審査の対象外とさせていただいております。

現在、1名のみ募集をしております。面接は先着順になりますので、迷っている方はお早めにご連絡ください。

　お申込みはこちらから

明確なキャリア形成

cocoroiro入社すると得られる事

  • ・個人だけでなく、チームで技術力の向上をはかるので、総合的な美容師力を養うことができます。
  • ・お客様ひとりひとりに満足してもらう為のサービスを丁寧に行う為、人間力を養うことができます。
  • ・社会保険や雇用保険が完備されているので、安心して長期的なビジョンを持ちながら、自分を磨くことができます。

cocoroiroでは、わかりやすいキャリアステップを採用しています

サロンワークですぐに活躍できるような実践的なカリキュラムです。

cocoroiroではスタイリストデビュー後、ある程度のキャリアを積んで選択できるコースがあります。

先輩の声

主婦として、家の事をきちんとしたい。美容師としてのお仕事も続けたい。そんな思いをcocoroiroで実現できます。

主婦でも、お子さんがいてもcocoroiroでは美容師をやり続けられます。

【質問】

なぜcocoroiroで働きたいと思いましたか？

【回答】

もともとヘッドスパの施術をするのが好きで、スパメニューが充実しているサロン、一人一人のお客様を大切にしているサロン、なおかつパート勤務が可能な美容院を探していたところ、cocoroiroがぴったりだったので。

【質問】

ブランクはありましたか？

【回答】

結婚、引っ越しを機に約半年ほどありました。

【質問】

cocoroiroでパートスタイリストとして働いて家庭との両立はできていますか？

【回答】

ありがたいことに週4日勤務、15:30までの出勤とさせて頂いているので、休日、出勤日共に家庭のことができ、とても助かっています。

【質問】

働く時間や仕事内容は、家庭に影響はないですか？

【回答】

今のところ全くありません。家庭の用事があっても前もって申請するとお休みを頂けるので、とても働きやすいです。

【質問】

働いていて、他店とcocoroiroの違いはどの様なことがありますか？

【回答】

パート勤務ですが、社員と同じようにお客様を担当させてもらえること。1人のスタッフとして意見を尊重してもらえること。

売り上げのノルマが無いのも、働ける日数が限られているのでありがたいです。

Q＆A

【質問】

一度、スタッフの環境が良いと言われる美容院に就職したことがあります。

確かに求人欄に書かれていたことは守られていたのですが、あまり職場の雰囲気が良くなく辞めてしまった経緯があります。cocoroiroさんでは、職場環境の雰囲気をあげるためなにかイベントなどをおこなっているのでしょうか？？

【回答】

イベントを利用をしてお互いのコミニケーションを密にしようと考えています。

ただイベントを「何の考えずに行う」のではなく、しっかりとした目的意識をもって社員旅行や懇親会などを行っています。例えば、懇親会で単純にBBQをするのではなく、自分たちの働く立川で、新し業態でビジネスを展開するBBQスペースを利用するなど、楽しみ+学びを大切にしています。

そのため、楽しみの中に学ぼうとうい目的意識が生まれ、より高いコミュニケーションがとれるようになります。この目的意識の共有が、徐々にスタッフ感に広まり職場環境が良くなると考えております。

【質問】

いつまでスタッフを募集していますか？

【回答】

今回は１名だけの募集ですので、迷っている方はまずはお問い合わせ頂けたらと思います。

　お問い合わせこちらから

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