採用のミスマッチは労社ともに不幸にする

こんにちは!すごうです^_^
(株)cocoroの採用基準は、自社独自のものです。
採用までの流れとしては、
サロン見学 →エントリーシート審査→一次面接→二次面接

当社の面接は、業界一難易度が高く、厳しいかもしれません。
でも、不採用とするためのものではありません。
入社前にお互いの不安や疑問を少しでもなくすことで、同じ想いと志をもった仲間と共に組織を永続させていくためです。

採用のミスマッチは、労社ともに不幸にする。
そう思っています。
なので、応募者と会社のためにも慎重に行います。

cocorosoraスタッフ

企業理念
【仲間と自分のしあわせを考え、
仲間と共に会社、社会の発展に貢献する】

企業目的
【楽しく働く大人を増やすことで、
より良いライフスタイルを提供する】

それを成し得るためであり、

『みんなが楽しく働けて輝ける組織をつくる』
そんな想いで事業に取り組んでいます^_^

 

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☆(株)cocoroでは、2015年7月18日(土)二号店「sora」新規出店好調につき
正社員またはパートタイマーの方を二名募集しております。

お気軽にサロン見学お待ちしております♪

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