リーダーが人間的魅力を持つこと

『こころ美容師』　元プロボクサー美容師、菅生周作です。

いつも拝読させて頂いているメルマガ にこんな言葉がありました！

共感する内容だったので、そのまま転載させて頂きます＾＾

（著者の方の許可を頂いています）

どうぞ

菅生さん
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

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リーダーが人間的魅力を持つことが
事業の成否において非常に大きなウエイトを占める

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TTP元: http://sumikamatakuya.jp/distribute/cgi-bin/apply.cgi?U=O6pQZIJHn7zX2&I=00174

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

今までも、
何度となくこういうことをこのメルマガでお伝えしてきていますが
本日はあらためて、お届けいたします。

「事業の成否」

とは、単純に儲かるか儲からないかということだけでなく、
使命、理念レベルでの、広義の成否をいいます。

組織の中で、
今あなたが経営する会社の中で、喫緊の課題は何でしょうか？

真剣に経営に取り組んでいる人ほど、
いろんな課題が見えているのではないかと思います。

そして、その課題に対し、一歩も二歩も引いてみたとき、
リーダーの人間的魅力があれば、容易に改善解決できることが
いかに多いかということを、あらためて認識させられます。

結局のところ、

・利益が出ない
・組織内の雰囲気がわるい
・人が育たない
・忙しすぎて余裕がない

などなど、これらはすべてリーダーに人間的魅力があれば
大方解決できることです。

そういう問題の本質を理解せずに、
テクニックで何とかしようと考えてしまうから、
“一難去ってまた一難”いつまでたっても楽にならないのです。。

今、私たちは何をすべきか。

目の前で起きている問題の根本原因は何か。

自分自身の、人間的魅力を棚に上げて物事を進めようとしても、
結局はうまくいきませんし、あっちを立てればこっちが立たず
というような、もぐらたたき状態から永遠に脱することはできません。

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☆　本日の内容はいかがでしたか？　☆

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　　　　　　　　　　　イタズラはしないでくださいね。）

・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
　このアドレス（ melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
　ダイレクトにご感想メッセージをお送りください。
　ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
　菅生さんに直接届きます！！

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■本日の、クレドにまつわるエトセトラ

・クレド(Credo)で企業は変われるのか？
・マイクレドで個人に何が起きるのか？

“クレド”＆“マイクレド”と共に生きる私すみかまが、

　　　毎日クレディなひとことをお伝えするコーナー。

▼　マイクレドは自分で自分を無理なく律するツール。

　　いい加減な人がちゃんと生きるのに役立つツール。

■編集後記

先を走り過ぎないこと。

自分の価値観だけで夢を語らないこと。

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■　ぶれない自分軸を持ち、充実した人生を過ごすためのツール
　【マイクレド】をごぞんじですか？

　 私、すみかまが講師をしたときのセミナーが、ＤＶＤ化され、
　 セミナー主催者から提供されています。

　　詳しくはこちら
　　→　http://mycredo.jp/

■　すみかまと面談をご希望の方へ

　面談希望のご連絡をいただいている皆さま、本当にありがとうございます。
　今までは都度対応してまいりましたが、ご要望数が増えてまいりましたので
　公平性を保つために、面談をメニュー化させていただくことにいたしました。

　 【　料金：平日60分84,000円（税込）　土日祝日60分31,500円（税込） 】

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　　→ assistant@sumikamatakuya.jp （アシスタントの荒木まで）

◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
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日本中の会社が、ES（従業員満足度）を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
菅生さんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者：　炭竃　拓也
連絡先　melmaga＠sumikamatakuya.jp
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今までたくさんの美容室の現場を見てきました。

『リーダーが人間的魅力を持つことが

事業の成否において非常に大きなウェイトを占める』

この一言に尽きると思います。

僕が起業を決めた理由は、二つです

・プレーヤーとして、もっとお客さまに喜んで頂けるサービスを提供したい

・経営者として、美容師の雇用環境を改善したい

拡大志向ではなく、しあわせ志向。本物のサロン創りの準備を日々しています。

この語録を読んで、まだまだ成長しなくてはと改めて思いました＾＾